-Birbirine güvenmesi
-Liderine güvenmesi
-Yaptığı işe, bulunduğu sektöre güvenmesi gerekir, der.
Birbirine güven duymayıp da başaran bir ekip görülmemiştir herhalde. Burada %99 güveniyoruz dediğimizde %1 güvensizlik her şeyi bitirir. Bir takım çalışması yapalım dersiniz, çalışmayı yaparsınız da ancak herkes camdan dışarı bakar. Ekibin eksikleri mi var, ya da bir dış ses takımı sürekli rahatsız mı ediyor? Takımın çevresine bir perde çekilir, sektöre zarar vermeden dış sesleri nasıl engelleyebiliriz ya da nasıl en aza indirgeriz, konuşulur. Ancak bunlar uluorta değil, perde arkasında güvendiğin takım arkadaşınla konuşulur. Bunu da ancak takım içinde ortak değer kavramlarına sahipsen başarabilirsin. Bu ortak değerlere de takımca karar verirsin. Dürüstlük, saygı, dayanışma... gibi. Takım değerlerinde bunlar yoksa en ufak bir sorunda öfke tuzağına düşersin. Hem kendini üzersin hem de takım arkadaşını. Sonrasında da kırıklıklar takımı sabote eder.
Ne güzel de anlatıyorum değil mi, dört dörtlükmüşüm gibi. Dörtdörtlük değilim, değiliz ama çabalarsak güzel şeyler olacak sanıyorum.
Takım olabilmek umuduyla, iyi geceler...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder